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你们州的社会部门领导同工同酬日是什么时候?

作者:Cathleen Clerkin(她/她)
2022年5月24日

按工资差距着色的美国地图
按州划分,女性非营利首席执行官赚的每一分钱都是男性赚的。

同工同酬日是由全国薪酬公平委员会提高对性别工资差距的认识。具体而言,这一天标志着女性必须工作多久才能获得与男性前一年相同的工资。今年3月15日是美国同工同酬日,这意味着美国女性必须在14个半月年与2021男性收入相同。这意味着,女性每赚一美元,就赚83美分(基于收入中值)。然而,性别薪酬差距因行业、角色等而异。在过去两年中,我根据Candid的最新非营利薪酬报告. 今年,我的分析调查显示,女性的平均薪酬为8.5万美元,男性的平均薪酬为11.8万美元。这相当于今天的非营利组织CEO同工同酬日,2022年5月24日。换言之,如果你是一名女性非营利组织首席执行官,那么性别薪酬差距将使你额外损失2个多月的薪酬,超出普通人群的薪酬差距。

为了纪念非营利组织CEO同工同酬日,我计算了各州领导人的性别薪酬差距。这项分析的结果表明,每个州都存在性别工资差距。在美国,女性非营利首席执行官的收入与男性非营利首席执行官的收入之比在59美分到87美分之间。这相当于从3月到10月的州同工同酬日。查看下面的列表,了解您所在州的情况。

等级 状态 男性首席执行官薪酬中值 女性首席执行官薪酬中值 女人赚的每一分钱都是男人赚的。
1. 夏威夷 $100,000.00 $86,966.50 $0.87
2. 缅因州 $92,983.00 $80,133.00 $0.86
3. 蒙大拿 $79,411.00 $65,078.00 $0.82
4. 阿拉斯加州 $106,526.00 $87,041.00 $0.82
5. 加利福尼亚 $125,000.00 $101,231.00 $0.81
6. 俄勒冈 $95,451.00